“우리 대학 간호학과는 이미 개설되어 있는 물리치료학과, 방사선학과, 치기공학과, 치위생학과, 작업치료학과, 임상병리학과, 응급구조학과, 보건의료행정학과, 스포츠재활과와 더불어 보건의료 라인업을 완성하는 핵심 학과입니다. 특히 경기도 동남권에 위치한 전문대학들 중에서 우리 대학이 처음으로 4년제 간호학과를 개설하게 되어 이 지역 고교생들에게 더 많은 선택의 기회를 제공할 수 있게 됐습니다.”

이번 간호학과 신설 과정은 어떻게 진행됐고, 교무처에서 가장 중점을 둔 부분도 궁금했다.

“간호학과 개설을 준비하면서 가장 신경 썼던 부분은 ‘외부의 도움을 최소화 하고 우리 대학 자체 역량을 최대한 발휘하여 준비하자’였습니다. 이를 위해 2025년 6월 18개 학과 26명의 교수들이 참여하는 ‘2027학년도 운영 개시 전 간호교육 평가인증준비 TF’를 구성하였고 1영역 비전과 운영체계, 2영역 교육과정, 3영역 학생지원, 4영역 교수역량, 5영역 시설과 설비, 6영역 교육성과 등 영역별로 담당 교수님과 담당 지원 부서를 배정해 함께 준비했습니다. 우리 대학의 간호학과 신설은 보건 계열에 새로운 학과 하나를 신설한다는 의미 외에 우리 대학이 앞으로의 50년을 준비하기 위한 역량을 결집한다는 중요한 의미를 갖습니다. 학령인구의 감소로 많은 전문대학이 생존의 기로에 서 있습니다. 이런 때에 우리 대학의 4년제 간호학과 신설은 대학의 경쟁력을 확보함과 동시에 대학 구성원들의 역량을 최대한으로 끌어올려 다가올 미래의 변화에 적극적으로 대처하게 할 것으로 기대합니다.”

보도자료에 따르면 ‘SHINGU’ 6대 핵심가치(성실·인간존중·혁신·고결함·성장·연대)를 교육목표 전반에 녹여냈다고 하셨는데, 이 가치들이 실제 교육 현장에서 어떻게 구현될 예정인지 여쭈었다.

“성실(Sincerity)은 근거 기반 간호를 실무에 적용하는 역량으로 이론과 임상현장의 경험이 조화롭게 간호 실무에 적용되는 능력을 추구합니다. 인간존중(Humanity)은 인간존중과 윤리적 가치를 바탕으로 전인적 간호를 제공하는 역량입니다. 간호의 중심에는 사람이 있습니다. 직업적 전문 역량 외에 환자를 존중하고 윤리적 가치를 우선시하는 간호교육을 추구합니다. 혁신(Innovation)은 변화하는 보건의료 환경에서 창의적 문제해결 능력과 혁신적 사고를 갖춘 역량입니다. 보건의료 분야에서도 AI 활용의 영향이 많이 커지고 있습니다. 첨단 AI 활용 능력을 통해 창의적으로 문제를 해결할 수 있는 간호인재 양성을 목표로 합니다. 고결함(Nobility)은 간호 전문직에 임하는 고결한 자세입니다. 자신이 수행하는 역량의 중요성과 필요성을 스스로 인식하고 환자의 생명을 다루는 고결한 직업임을 늘 자각하는 것이 매우 중요합니다. 성장(Growth)은 자기주도적 학습으로 지속적인 성장을 도모하는 역량입니다. 혁신과 더불어 외부적, 내부적 환경 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 역량을 지속적으로 키워나가겠습니다. 마지막으로 연대(Unity)는 지역사회 보건의료 현장에서 협력과 연대를 실천하는 역량입니다. 우리 대학이 위치한 성남은 특히 노인 및 고령 인구가 많은 지역입니다. 지역에 위치한 의료기관 뿐만 아니라 노인 및 고령 인구를 대상으로 하는 다양한 구성원들과 협력하고 연대하는 훈련을 통해 지역사회와 어우러지면서 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있게 됩니다.”

한국간호교육평가원의 간호교육인증을 획득하셨는데, 이 인증이 학생들의 교육 수준이나 국가고시 준비에 실질적으로 어떤 도움이 되는지 여쭈었다.

“한국간호교육평가원이 시행하는 ‘운영 개시 전 간호교육인증평가’는 신설 간호학과의 교육 여건과 교육 과정, 운영 체계의 적절성을 검증함으로써, 입학 예정인 학생들에게 질 높은 간호교육을 보장하고 간호 전문직의 지속적인 발전을 도모하는 중요한 제도입니다. 이 제도를 통해 인증받은 신구대학교 간호학과는 첫째, 졸업 학생이 학과가 설정한 역량을 갖추도록 운영되며, 둘째, 간호교육기관 운영과 교육과정 운영의 제 요소가 간호교육의 질을 보장하는 최소한의 요건을 확보하였고, 셋째, 지속적인 교육과정 개선을 위한 환류 과정을 바탕으로 간호교육의 질 개선을 위해 노력하는 체계가 수립되었음을 의미합니다.”

용인세브란스병원, 분당차병원 등 21개 기관과 임상실습 협약을 맺으셨는데, 학생들이 원하는 지역이나 상급종합병원 실습 기회도 충분히 보장될 예정인지 물었다.

“신구대학교 간호학과는 모든 임상실습기관을 경기도, 서울 소재의 실습기관으로 확보하였고 실습 교과목별 학습목표를 달성할 수 있도록 현장실습시간, 현장실습인원 등을 고려하였습니다. 이를 통해 신구대학교 간호학과는 임상실습기관을 한국간호교육 평가원의 기준 대비 162% 확보하여 협약을 체결하였습니다. 주 임상실습기관인 용인세브란스병원은 775병상 규모의 종합병원으로 다양한 임상사례를 통해 체계적인 실습 교육을 진행하기에 적합하고 학생 배치 인원과 임상실습 시간, 실습학생 전용공간이 확보된 실습기관입니다. 이렇게 확보된 임상실습기관을 바탕으로 신구대학교 간호학과는「간호학과 임상실습 운영지침(안)」에 따라 교육의 원활한 운영을 위하여 매 학기 실습기관과의 정기적인 회의를 운영할 계획입니다. 또한 실습기관의 기관장, 부서장 또는 간호교육 파트장과의 임상실습의 전반적인 운영, 실습학생의 안전과 인권 교육 요청, 신규 채용 정보 교류, 취업자 추후 관리, 차기 실습 협약에 관한 여러 가지 사항들에 대해 협의하기 위해 연 1회 이상 임상실습 워크숍을 개최하고 이를 바탕으로 체계적이고 실질적인 임상실습을 운영할 예정입니다.”

노인간호, 재가간호 등 지역사회 맞춤형 특화 전공과목도 개설한다고 하셨는데, 병원 취업 외 보건교사·공공기관·해외 취업 등 진로를 위한 프로그램도 운영할 예정인지 물었다.

“신구대학교 간호학과에서는 간호사 면허로 취업 가능한 모든 분야에 대한 지원 체계를 구축할 계획입니다. 우선 보건교사가 되기 위해서는 신구대학교 간호학과에 설치된 ‘교직과목’을 이수해야 하는데 ‘교직과목’은 간호학과 설치와는 별개로 교육부로부터 추가 승인받아야 합니다. 철저한 준비를 거쳐 이른 시일 내에 교직과목 설치 승인을 받을 수 있도록 추진하겠습니다. 그리고 잘 알고 계시겠지만 신구대학교는 학생들의 ‘글로벌 역량 강화’를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 간호학과 재학생들 역시 대학이 운영하는 ‘글로벌 역량 강화’ 프로그램들을 통해 글로벌 역량을 갖추게 된다면 우수한 간호인재를 필요로 하는 해외 여러 나라에 진출할 수 있으리라 기대하고 있습니다.”

마지막으로, 교무처장으로서 2027년에 입학할 학생들에게 한 말씀 부탁드렸다.

“2027학년도 신구대학교 간호학과에 입학하는 신입생 여러분, 지역사회를 넘어 세계인의 건강 증진에 기여하는 전문 간호 인재 양성의 기반을 다지는 출발점이 될 것입니다. 더불어 급변하는 AI 기반 보건의료 환경 속에서 전문성과 윤리의식, 창의적 문제해결 역량을 겸비한 전문 간호인을 양성하고자 하는 확고한 교육 의지를 흔들림 없이 실천하겠습니다. 경기 동남권에 새롭게 신설되는 우리 간호학과에서 전문 간호 인재로 거듭나시길 바랍니다.”

김도연 기자 dentdy23@g.shingu.ac.kr