이러한 전망에서 우리는 미래 교육의 변화 방향을 읽을 수 있다. 우리 대학은 중요한 시점에서 경쟁력 강화를 위한 미래 전략 수립과 혁신 방안을 마련했다. 우리 대학 구성원뿐만 아니라 외부 컨설팅 회사의 분석, 전반적인 교육 분야 전망과 비교, 내부역량 분석 등을 종합해 대학 중장기 발전계획인 ‘신구 비전 2030’ 최종 보고서를 완성한 것이다. 이번 보고서는 그동안 진행되어온 ‘신구 비전 2024’의 연장선이 아닌 미래를 준비하기 위한 혁신적인 방안이 담겨있다는 점에서 구성원들의 노력이 특히 돋보이고 있다.

우리 대학교에서 과거에 수립했던 대학 중장기 발전계획 ‘신구 비전 2024’는 내부혁신을 통한 대내외 경쟁력 확보를 목표로 건학이념인 ‘산학 일체의 정신을 바탕으로 국가발전을 선도할 수 있는 성실하고 근면하며 정직한 인재 양성’할 수 있도록 추진되었다. ‘신구 비전 2024’에서 수립한 ‘직업교육의 최고 브랜드’라는 표어는 교육목표인 유능한 직업인, 실천적 사회인, 창의적 지식인을 양성을 통해 국가와 지역사회 발전에 이바지한 9만 명이 넘는 동문을 통해 확인되며 신구대학교의 명성을 빛내고 있다.

이제는 대학의 혁신과 경쟁력 확보가 최우선의 과제가 된 시점에서 우리 대학이 시의적절하게 수립한 또 다른 중장기 발전계획인 ‘신구 비전 2030’은 신구대학교의 미래에 등불이 되어줄 것으로 확신한다. 이번 보고서에서는 4차 산업혁명 시대의 창의 융합 인재 양성을 대학의 전략 목표로 세웠다. 환경 대응형 대학 혁신체계 구축, 성과 중심 학생 교육 및 지원체계 혁신, 국내외 협력체계 고도화, 교육 혁신을 위한 인적, 물적 자원 고도화, 지속가능성 강화라는 5대 전략을 수립했다. 충원률, 취업률, 학생만족도 달성을 3대 핵심지표로 삼아 10대 과제와 34개 세부 과제를 도출해 직업교육을 선도하는 전문대학의 위상을 확립하고 달성하고자 하는 전략이 담겨있다.

주변 교육 환경의 변화 속에서 갈수록 대학 간의 경쟁이 심화하며 살아남기 위한 경쟁이 벌써 시작되었다. 우리 대학에서는 코딩교육을 위한 교과목 개발, VR 게임콘텐츠전공 등 신규 학과 설립으로 미래 사회를 견인할 새로운 유형의 인재 양성 시스템을 개발하고 있다.

4차 산업혁명과 함께 미래 노동시장 변화가 예상되어 대학의 역할이 어느 때보다 더 중요해졌다. 미래 사회 인재들에게 요구되는 역량은 주변 환경과의 상호작용 속에서 복잡한 문제를 해결할 수 있는 창의적인 역량이다. 전통적인 교육방법도 역량 중심의 교육과정으로 개발되어야 한다. 시대의 흐름에 따라 수립한 대학 중장기 발전계획 ‘신구 비전 2030’은 불확실성이 증가하는 대학의 미래에 유망산업 중심의 학과 구조 구축, 특성화 브랜드 확보 등 우리 대학의 역량과 교육의 품질을 향상할 혁신적인 변화를 담고 있다. ‘신구 비전 2030’을 완성하기 위해서는 핵심역량 강화를 위한 대학 구성원 모두의 노력이 매우 중요하다. 이제는 교육 혁신을 통해 미래 사회에 부응하는 창의적 인재를 양성해야 할 시점이다.